15:09 | 14/06/2022
1. KẾ HOẠCH VÀ DẠY HỌC
– Lập kế hoạch và giảng dạy các bài học có cấu trúc tốt và hấp dẫn theo hướng dẫn về nhịp độ liên quan phù hợp với tiêu chuẩn trường học, phân phối tiết dạy từ 30 đến 33 tiết và tối đa 3 tiết hoạt động ngoài giờ mỗi tuần (mỗi tiết tương đương 40 phút) , tuân theo thời khóa biểu và kế hoạch giảng dạy;
– Điều chỉnh và điều chỉnh việc giảng dạy để đáp ứng nhu cầu của từng học sinh, tạo ra một môi trường lấy học sinh làm trung tâm để tất cả đều được hỗ trợ và thử thách một cách thích hợp;
– Liên lạc với các giáo viên khác (Chương trình Quốc tế và Chương trình Quốc gia) để đảm bảo các nhu cầu hỗ trợ học tập được giải quyết và hỗ trợ học tập chất lượng cao;
– Hướng dẫn học sinh chưa đạt yêu cầu;
– Bao bài cho giáo viên vắng khi cần.
2. ĐÁNH GIÁ
– Cung cấp cho sinh viên những phản hồi chất lượng cao và kịp thời giúp họ biết mình đang ở đâu và cần làm gì để cải thiện;
– Thiết kế một loạt các công cụ đánh giá tổng hợp và hình thành để đánh giá việc học tập của học sinh bao gồm nhưng không giới hạn ở bảng tính, bài tập về nhà, bài kiểm tra;
– Cung cấp thông tin / dữ liệu đánh giá và thành tích theo yêu cầu cho mục đích theo dõi và báo cáo;
– Tiến hành kiểm tra trình độ cho các sinh viên tương lai.
3. THAM GIA PHỤ HUYNH & VUI VẺ HỌC SINH
– Phối hợp chặt chẽ với giáo viên địa phương để trao đổi với phụ huynh về các vấn đề học tập hoặc xã hội, bao gồm theo dõi các báo cáo, các cuộc họp phụ huynh học sinh, v.v.;
– Khởi xướng các chiến dịch / hội thảo nhằm tăng cường kết nối giữa phụ huynh và UTS.
– Duy trì một môi trường học tập có mục đích và an toàn cho tất cả học sinh;
– Thúc đẩy sự tiến bộ và phúc lợi chung của từng cá nhân sinh viên và của cộng đồng UTS;
– Thông báo cho nhân viên thích hợp về các vấn đề mà sinh viên gặp phải và đưa ra các khuyến nghị về cách những vấn đề này có thể được giải quyết và góp phần vào việc chuẩn bị các kế hoạch hành động và các cơ chế hỗ trợ khác.
4. PHỤC HỒI NGUỒN LỰC
– Đưa ra phản hồi về chương trình giảng dạy của trường khi cần thiết;
– Hỗ trợ phát triển và sửa đổi giáo trình và tài liệu của trường nếu cần.
5. CÁC HOẠT ĐỘNG NGOÀI TRỜI, SỰ KIỆN, CHIẾN DỊCH VÀ PHÁT TRIỂN CHUYÊN NGHIỆP
– Cung cấp các hoạt động ngoại khóa thú vị và các câu lạc bộ hỗ trợ sự phát triển toàn diện của học sinh; Tham gia vào việc tổ chức và cung cấp các sự kiện, lễ hội, hội nghị, vv;
– Tận dụng mọi cơ hội để phát triển kiến thức và hiểu biết thông qua PD nội bộ và bên ngoài hoặc các hội thảo / sự kiện / chiến dịch chia sẻ;
– Tuân thủ và đóng góp vào kế hoạch cải tiến chất lượng của UTS: quan sát của người hướng dẫn, quan sát của đồng nghiệp, tự phản ánh, v.v …;
– Chủ động tham gia các buổi chia sẻ / hội thảo để đóng góp vào sự tiến bộ của cả nhóm SHTT.
– Tham dự các cuộc họp của nhóm / bộ phận / trường học để nhận thông tin cập nhật về các quy tắc, quy định và chính sách;
– Hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ cần thiết cho yêu cầu nghỉ phép, giấy phép lao động, các biện pháp kỷ luật, v.v. theo thời gian quy định của trường
6. 6 GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA AMBASSADOR
– Thúc đẩy và kết hợp các Giá trị cốt lõi của UTS – Chính trực, Tôn trọng, Dũng cảm, Đóng góp, Học tập suốt đời và Sáng tạo – vào các bài học, hoạt động và chiến dịch hàng ngày;
– Là tấm gương sống thể hiện Giá trị cốt lõi của UTS.
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. ĐỊNH LƯỢNG
2. KINH NGHIỆM / KIẾN THỨC / KỸ NĂNG
3. ĐÓNG GÓP CÁ NHÂN
C. LỢI ÍCH
– Lương cạnh tranh
– Thưởng cam kết hàng năm, thưởng hiệu suất & đánh giá lương
– 34 ngày nghỉ phép / năm (12 ngày phép năm + 11 ngày nghỉ lễ Việt Nam + 11 ngày ưu đãi cố định theo lịch của trường)
– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe được cung cấp theo thỏa thuận hợp đồng
– Bao toàn bộ chi phí liên quan đến Visa, WP, TRC trong thời gian làm việc
– Bữa trưa bổ dưỡng miễn phí tại trường từ Thứ Hai đến Thứ Sáu
– Trợ cấp tái định cư / định cư
– Miễn học phí ưu đãi & các khoản học phí khác cho trẻ em
– Lộ trình phát triển chuyên môn toàn diện cho mọi vị trí
– Quà tặng theo mùa & nhiều hoạt động gắn kết nhân viên
